以考促建，提质增效——公司组织开展2025年半年工作考核
为全面检视基层管理成效，倾听一线声音，优化管理机制，6月25日至27日，公司董事长刘曰温一行赴各基层押运队开展2025年半年工作考核。
考核小组组织一线队员对队长的日常工作进行民主评价，鼓励队员围绕“任务执行、车辆维护、技能培训、后勤保障、食堂管理”等方面为公司发展建言献策。董事长刘曰温强调：“民主测评不是‘走过场’，而是要让一线声音直抵管理层，以‘队员满意’为标尺检验管理成效。”
作为公司“阳光考核体系”的重要实践，此次考核通过全员参与、直面问题的方式，为基层队伍建设“把脉搏、开良方”。今后，公司将始终以一线需求为导向，用“严考核、实作风、真成效”筑牢押运服务高质量发展根基。
